运行部部长任职要求:

1、政治立场坚定，思想素质好，坚持科学发展观，具有创新精神；遵守国家法律法规和本公司规章制度，认同公司企业文化。

2、能抓好本部门的安全环保教育及操作技能培训工作，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”方针，不断完善人身和设备的安全措施，保障企业生产及各项工作的有序进行。

3、有较强的组织协调能力和管理能力，具有所竞聘岗位相应的专业知识，工作经验和管理能力，能审核、实施生产运行各种管理制度，使生产运行更安全、环保、经济、稳定和有序。

4、身体健康，能胜任本职工作，男性，年龄40周岁以下(1984年11月1日以后出生)。

5、大专及以上学历，从事垃圾焚烧行业10年以上工作经验。

应聘须知：

1.报名时间。2024年11月1日-11月5日

2.报名方式。符合条件人员提供个人简历，通过公司官网或公司邮箱（2425704571@qq.com）投递简历，随附学历学位证书、荣誉证书及其他证明材料。

3.资格审查。报名结束后，对报名人员进行资格初审，确定参加应聘人员。资格审核未通过的不再单独通知。若岗位通过资格初审人数不足10人的，不再组织笔试，面试成绩作为考试总成绩。面试前进行现场资格复审，复审不通过者不予参与面试。面试时，报名人员须随带个人简历、本人身份证、学历证书等相关资料的原件和复印件。

笔试、面试时间地点另行通知。

4.健康体检。根据面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的，组织加试。根据面试成绩，按1:1比例确定体检、考核对象。

5.组织考察。体检合格者由公司进行综合考察，考察一般为征求原单位意见（详见附件1员工考察表）。考察完毕后，公司综合部将综合情况提请公司支委会会议研究。

6.公示。公司支委会会议研究通过后，在绍兴市再生能源发展有限公司官网上公示3个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员按该岗位参加面试的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。

7.录用及待遇：经公示无异议的办理录用手续。试用期1个月，试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。待遇根据公司薪酬管理办法确定，享有双休、国家规定的法定节假日、节日福利、给予培训、五险二金等。

附件下载：绍兴市再生能源发展有限公司招聘运行部部长方案.docx