招聘岗位

• 总责任技师

  总责任技师任职要求:

  1、政治立场坚定，思想素质好，坚持科学发展观，具有创新精神。

  2、遵守国家法律法规和本公司规章制度，认同公司企业文化。

  3、为人正直，作风正派，尊重领导，团结同志，大局观强。

  4、有较强的组织协调能力和管理能力，具有所竞聘岗位相应的专业知识，工作经验和管理能力，能熟练掌握汽机、余热锅炉、机械炉排炉以及给水泵、循环水泵等重要转机的检修维护工作。

  5、身体健康，能胜任本职工作，男性，年龄45周岁以下(1979年8月1日以后出生)。

  6、大专及以上学历，从事垃圾焚烧行业10年以上工作经验。
  
  应聘须知：
  1.报名时间。2024年8月17日-8月31日

  2.报名方式。符合条件人员提供个人简历，通过公司官网或者北极星招聘网投递简历，随附学历学位证书、荣誉证书及其他证明材料。

  3.资格审查。报名结束后，对报名人员进行资格初审，确定参加应聘人员。资格审核未通过的不再单独通知。若岗位通过资格初审人数不足10人的，不再组织笔试，面试成绩作为考试总成绩。面试前进行现场资格复审，复审不通过者不予参与面试。面试时，报名人员须随带个人简历、本人身份证、学历证书等相关资料的原件和复印件。笔试、面试时间地点另行通知。

  4.健康体检。根据面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的，组织加试。根据面试成绩，按1:1比例确定体检、考核对象。

  5.组织考察。体检合格者由公司进行综合考察，考察一般为征求原单位意见（详见附件1员工考察表）。考察完毕后，公司综合部将综合情况提请公司支委会会议研究。

  6.公示。公司支委会会议研究通过后，在绍兴是再生能源发展有限公司官网上公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员按该岗位参加面试的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。

  7.录用及待遇：经公示无异议的办理录用手续。试用期3个月，试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。待遇根据公司薪酬管理办法确定，享有双休、国家规定的法定节假日、节日福利、给予培训、五险二金等。
  
  附件下载：绍兴市再生能源发展有限公司招聘总责任技师公告.docx
  

• 电气专工（主任工程师）

  电气专工（主任工程师）任职要求:

  1、政治立场坚定，思想素质好，坚持科学发展观，具有创新精神。

  2、遵守国家法律法规和本公司规章制度，认同公司企业文化。

  3、为人正直，作风正派，尊重领导，团结同志，大局观强。

  4、需对电气设备和系统进行各种性能试验，如‌耐压、绝缘、‌电气参数、‌工作性能、‌过载、‌短路能力等方面的测试，以确保设备和系统的正常运行。

  5、能自行制定试验计划和程序，包括试验方案、试验时间、试验方法、试验仪器设备的选择和准备等，并确保试验计划符合相关标准和安全规定。

  6、身体健康，能胜任本职工作，男性，年龄45周岁以下(1979年8月1日以后出生)，条件优秀的可适当放宽要求。

  7、大专及以上学历，具备高级工程师职称及以上，从事垃圾焚烧行业10年以上工作经验。
  
  应聘须知：
  1.报名时间。2024年8月17日-8月31日

  2.报名方式。符合条件人员提供个人简历，通过公司官网或者北极星招聘网投递简历，随附学历学位证书、荣誉证书及其他证明材料。

  3.资格审查。报名结束后，对报名人员进行资格初审，确定参加应聘人员。资格审核未通过的不再单独通知。若岗位通过资格初审人数不足10人的，不再组织笔试，面试成绩作为考试总成绩。面试前进行现场资格复审，复审不通过者不予参与面试。面试时，报名人员须随带个人简历、本人身份证、学历证书等相关资料的原件和复印件。笔试、面试时间地点另行通知。

  4.健康体检。根据面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的，组织加试。根据面试成绩，按1:1比例确定体检、考核对象。

  5.组织考察。体检合格者由公司进行综合考察，考察一般为征求原单位意见（详见附件1员工考察表）。考察完毕后，公司综合部将综合情况提请公司支委会会议研究。

  6.公示。公司支委会会议研究通过后，在绍兴是再生能源发展有限公司官网上公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员按该岗位参加面试的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。

  7.录用及待遇：经公示无异议的办理录用手续。试用期3个月，试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。待遇根据公司薪酬管理办法确定，享有双休、国家规定的法定节假日、节日福利、给予培训、五险二金等。
  
  附件下载：绍兴市再生能源发展有限公司招聘电气专工（主任工程师）公告.docx
  

• 平安综治专员

  平安综治专员任职要求:

  1、本科以上学历，年龄45周岁以下，具有安保管理相关工作经验3年以上；
  2、具备良好的沟通能力和文字表达书写能力，熟悉办公软件操作，有文字工作经验的优先考虑；
  3、有一定组织协调能力和责任心，能够独立完成日常事务处理以及协助开展员工活动等工作;
  4、协助综合事务主管处理各项突发事件；
  5、完成上级交办的各项工作。
  
  应聘须知：
  (一)报名1、报名方式：采用网上报名。报名简历发送邮箱：2425704571@QQ.com   联系人：胡小姐
  (二)资格审查
  简历筛选后公司人力专员会电话通知报名人员携带相应的学历、学位证书、身份证、专业技术资格证书等进行资格审查，审核合格者参加考试。
  (三)考试
  1、根据报名情况决定考试方式。应聘人员超过10人时，采取笔试加面试的形式，笔试、面试成绩满分均为100分。笔试后根据笔试成绩从高到低分排序，按1：3的比例确定入围面试对象。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。
  2、报名人数较少时，直接组织面试，不再组织笔试，面试成绩作为考试总成绩。
  (四)体检
  1、按招聘计划1：1的比例确定体检对象。
  2、因在体检中放弃或不合格而产生的缺额，按考试成绩从高到低依次递补。
  二、其他事项
  1、录用后实行6个月的试用期，试用期期间薪酬发放为全额工资的80%。通过岗位相关专业技能考试达到转正条件的，正式录用，平安综治专员年薪不低于5万元。（不含福利费用）
  2、公司为国有企业，具有健全的岗位管理制度以及薪酬福利管理制度，享有双休、国家规定的法定节假日、节日福利、给予培训、五险二金等。
  
  附件下载：绍兴市再生能源发展有限公司——平安综治专员招聘信息.docx
  

• 运行部部长

  运行部部长任职要求:

  1、政治立场坚定，思想素质好，坚持科学发展观，具有创新精神；遵守国家法律法规和本公司规章制度，认同公司企业文化。

  2、能抓好本部门的安全环保教育及操作技能培训工作，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”方针，不断完善人身和设备的安全措施，保障企业生产及各项工作的有序进行。

  3、有较强的组织协调能力和管理能力，具有所竞聘岗位相应的专业知识，工作经验和管理能力，能审核、实施生产运行各种管理制度，使生产运行更安全、环保、经济、稳定和有序。

  4、身体健康，能胜任本职工作，男性，年龄40周岁以下(1984年11月1日以后出生)。

  5、大专及以上学历，从事垃圾焚烧行业10年以上工作经验。
  
  应聘须知：
  1.报名时间。2024年11月1日-11月5日

  2.报名方式。符合条件人员提供个人简历，通过公司官网或公司邮箱（2425704571@qq.com）投递简历，随附学历学位证书、荣誉证书及其他证明材料。

  3.资格审查。报名结束后，对报名人员进行资格初审，确定参加应聘人员。资格审核未通过的不再单独通知。若岗位通过资格初审人数不足10人的，不再组织笔试，面试成绩作为考试总成绩。面试前进行现场资格复审，复审不通过者不予参与面试。面试时，报名人员须随带个人简历、本人身份证、学历证书等相关资料的原件和复印件。笔试、面试时间地点另行通知。

  4.健康体检。根据面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的，组织加试。根据面试成绩，按1:1比例确定体检、考核对象。

  5.组织考察。体检合格者由公司进行综合考察，考察一般为征求原单位意见（详见附件1员工考察表）。考察完毕后，公司综合部将综合情况提请公司支委会会议研究。

  6.公示。公司支委会会议研究通过后，在绍兴市再生能源发展有限公司官网上公示3个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员按该岗位参加面试的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。

  7.录用及待遇：经公示无异议的办理录用手续。试用期1个月，试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。待遇根据公司薪酬管理办法确定，享有双休、国家规定的法定节假日、节日福利、给予培训、五险二金等。
  
  附件下载：绍兴市再生能源发展有限公司招聘运行部部长方案.docx